桐城九號院,鼎新之作,如院而來。
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                            桐城:堅持引育并舉,積蓄“人才動能”

                            2021-11-30 來源:桐城市委宣傳部 撰稿:朱璇 瀏覽次數: 我來說兩句
                            導讀:今年來,桐城市堅持引育并舉,通過政策激勵、人才招聘、技能培訓等一系列舉措,為高質量發展積蓄“人才動能”。 激勵政策持續加碼。為深入實施人才強市戰略,扎實推進“十四五”規劃建議任務,解決經濟社會發展所需人才支撐和人力資源保障方面所急需解決的問題,桐城市制定了“文都英才新政20條”“新政20條”,從科技創新、人才引進、人才培養、人力資源支撐等方面制定了一系列扶持政策和資金獎勵

                                   今年來,桐城市堅持引育并舉,通過政策激勵、人才招聘、技能培訓等一系列舉措,為高質量發展積蓄“人才動能”。


                                   激勵政策持續加碼。為深入實施人才強市戰略,扎實推進“十四五”規劃建議任務,解決經濟社會發展所需人才支撐和人力資源保障方面所急需解決的問題,桐城市制定了“文都英才新政20條”“新政20條”,從科技創新、人才引進、人才培養、人力資源支撐等方面制定了一系列扶持政策和資金獎勵措施,為經濟發展提供人才支撐。


                                  人力資源持續輸入。引入人力資源服務機構,面向社會公開引進2家人力資源公司入駐人社局加強人力資源市場招聘工作,批準新成立3家市內人力資源公司從事人力資源服務工作,通過擴大人力資源服務企業數量來帶動人力資源合理流動,為市內企業緩解用工壓力。


                                  雙管招聘持續發力。常態化開展“2+N”招聘活動,線上線下招聘雙管齊下同發力。線上招聘充分利用新媒體搭建“互聯網+”用工服務平臺,線下招聘堅持每周三、周六舉辦現場招聘會。1至10月份已舉辦招聘會76場,其中線上招聘活動14場,線下招聘活動62場,參加招聘企業922家,提供就業崗位2.1萬個,達成就業意向4430人。


                                   技能培訓持續升溫。出臺《桐城市2021年技能培訓提升實施方案》,強化對企業支持力度,鼓勵企業與職業院校、技工院校合力教學,促進勞動者素質和技能雙提升。實施多層面精準培訓,實現高崗位要求和高技能人才相匹配,助力企業穩就業高質量發展。今年桐城市已舉辦企業新錄用員工培訓班33期,培訓1990人;崗位技能提升培訓中級工、高級工717人;普通勞動者個人就業技能培訓763人。(朱璇)


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